フェイスの“人財”教育制度

教育制度

薬剤師としてのステップアップを全面的に応援しています。

学会や勉強会など積極的に参加できるような環境を整えています（会社補助あり）。また、弊社には認定指導薬剤師（1人）、ケアマネージャー（3人）と資格取得者が在籍しております。このように、医療・介護系資格の取得をバックアップ。薬剤師に関するe-ラーニングに登録しているほか、資格手当も支給しています。新卒者向けの研修は現在構築中、近く実施する予定です。

キャリアプラン

フェイス調剤薬局では、社員一人ひとりの成長が企業の成長につながるとの考えから、さまざまな教育制度を用意しています。

例えば、入社後の導入研修やOJT研修といった薬剤師のスキルアップ研修に加え、社会人としてのマナーやコミュニケーションを身に付けるための研修もあります。これから先、薬剤師の職域は拡大の一途を辿ると考えられているため、こうした研修は欠かせません。

また、新人や中途の方も安心して働ける研修・人事制度により、1人ひとりを丁寧にバックアップ。スキルアップに必要な研修システムの確立により、各階層別に研修を設けました。

	新人（1～2年目）	中堅（3～4年目）	ベテラン（5年目～）
業務	処方箋調剤介護施設等への薬配	後輩育成介護施設、在宅支援	マネジメント補完代替医療の提供
修得する知識・技術	調剤の知識、技術介護施設での基本的な薬配知識	介護施設、住宅療養患者への薬配他の医療従事者とのコミュニケーションスキル後輩指導	マネジメントスキル人体の構造や仕組み等病気の成り立ち患者、医療従事者とのより高いコミュニケーションスキル
研修	新入社員薬剤師基礎	処方箋解析による症例	学会参加